辦公室精神文明建設一年的工作就結束了，是時候進行工作總結了，下面YJBYS小編為大家收集了2篇2018辦公室精神文明建設工作總結范文,希望對大家有幫助!
2018辦公室精神文明建設工作總結范文一
20XX上半年扎區(qū)精神文明建設工作在區(qū)委的正確領導和上級文明辦的關心指導下，按照“高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，改革創(chuàng)新”的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，以慶祝新中國成立60周年為契機，以塑造城市文明新形象為載體，切實加強公民思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進未成年人思想道德建設，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，著力提高居民文明素質和社會文明程度，各項工作煥發(fā)出蓬勃生機。
一、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構筑全區(qū)人民團結奮斗的思想基礎
1、理想信念教育緊扣區(qū)委發(fā)展思路、區(qū)域經濟發(fā)展和干部隊伍建設實際，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，結合我區(qū)第二批學教活動，在廣大干部群眾中重點開展了十七大報告、科學發(fā)展觀、中國特色社會主義理論體系及貫徹上三級會議精神等宣教工作。首次在理論教育中運用了雙講模式，受到干部群眾好評。
2、結合扎區(qū)第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎區(qū)文明辦充分發(fā)揮精神文明建設工作涉及面廣的優(yōu)勢，圍繞“發(fā)展”和“惠民”兩大主題，緊密聯(lián)系我區(qū)經濟社會發(fā)展實踐和人民群眾關心的熱點難點問題，組織開展了“科學發(fā)展在身邊、我為崛起獻良策”活動，為各單位黨組織和廣大黨員干部建言獻策創(chuàng)造條件、搭建平臺。截止目前，以有40余個單位部門上報有關城市建設、社區(qū)管理、環(huán)境保護、衛(wèi)生治理等良策達80余條。近期，區(qū)文明辦將對上述意見建議進行梳理，并反饋到相關單位。
二、大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界
3、為弘揚社會主義新風，選樹群眾身邊的道德典型，區(qū)文明辦在全區(qū)開展了扎賚諾爾區(qū)首屆“身邊好人好事”評選征集活動，目前已征集好人好事事跡材料32份，評選活動已全面進入核實評選階段，進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。
4、開設扎賚諾爾宣傳思想網?精神文明網頁，占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態(tài)、文明單位、文明論壇等版塊，開辟了我區(qū)精神文明建設新領域。
三、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境
5、為弘揚文明和諧的道德風尚，引導廣大青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，在全區(qū)各中小學校中開展了“做一個有道德的人——我與家鄉(xiāng)共成長”未成年人主題實踐活動。以“在家里孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心”為主題，以未成年人和諧發(fā)展為培養(yǎng)目標，以“紅領巾心向黨”、“迎國慶、講文明、樹新風”、“爭做道德小公民”等主題實踐活動為重點，引導學生在自覺實踐和自主參與中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范，做一個有道德的人。 6月3日在扎區(qū)站前廣場舉行了活動啟動式，姜成章、高勝等參加活動的區(qū)四大班子領導和來自全區(qū)13所中小學校的千余名學生代表在“我承諾：做一個有道德的人”橫幅上簽名，全體學生代表面向國旗莊嚴宣誓，承諾做一個有道德的人。并聘請了80名中小學生為我區(qū)首批文明小監(jiān)督員。
6、為進一步加強對我區(qū)未成年人思想道德建設發(fā)展現(xiàn)狀的研究，20xx年6月至7月，區(qū)文明辦在全區(qū)范圍內開展了首屆未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例征集評選活動。截止目前，全區(qū)各單位共上報創(chuàng)新案例26例，區(qū)文明辦對已上報的創(chuàng)新案例進行了初選，從中篩選出《關于幼兒飲水量問題的解決辦法》等6個創(chuàng)新案例推薦上報到市文明辦。
四、著力提升市民素質，塑造市民文明新形象
7、制定下發(fā)了《關于深化市民文明素質教育活動的實施意見》，將7月份、8月份確定為扎區(qū)的公民道德教育宣傳月，通過開展提升市民素質大討論、啟動“樹良好形象、做文明使者”主題實踐活動、公共文明道德實踐活動、“我支持、我參與、我奉獻”深化全國文明城市創(chuàng)建宣教活動、志愿服務活動、未成年人文明培育活動、整治互聯(lián)網低俗之風專項行動等六大主題活動，以“讓坐日”、“排隊日”、“勞動日”、“宣講日”等主題日為載體，從細小處入手，強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。
8、為進一步鞏固文明城市創(chuàng)建成果，提升群眾對創(chuàng)建工作的知曉率，迎接全國公共文明指數測評，20xx年7月8日，區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了深化創(chuàng)建全國文明城市理論宣傳骨干培訓班，全區(qū)各創(chuàng)城工作責任單位、窗口單位、條管單位的理論宣傳骨干和各街道社區(qū)書記84人深入學習了《深化創(chuàng)建全國文明城市“我支持、我參與、我奉獻”宣傳提綱》。7月14日，在全區(qū)范圍內開展了深化創(chuàng)建全國文明城市集中宣講日。進一步擴大了創(chuàng)城知識覆蓋率，掀起了創(chuàng)建文明城市，蟬聯(lián)20xx年文明城市稱號的熱潮。
五、鞏固成果，繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建，夯實精神文明創(chuàng)建細胞工程
9、實施城區(qū)環(huán)境綜合改善工程。加強生態(tài)文明宣傳教育，倡導節(jié)約理念，普及環(huán)保知識，開展植綠護綠行動，引導群眾積極參與綠化美化和環(huán)保實踐活動，創(chuàng)造綠色、清新、宜人的生活環(huán)境。大力治理環(huán)境污染，加大處罰力度，改善環(huán)境質量。7月，區(qū)文明辦聯(lián)合區(qū)愛衛(wèi)辦，開展愛國衛(wèi)生活動月行動，并把7月31日確定為全區(qū)集中勞動日重點整治城市背街小巷、公共場所、公廁等部位的環(huán)境衛(wèi)生，以走訪檢查和新聞曝光等形式加強環(huán)境衛(wèi)生整治力度，同時進行綠化、亮化、美化，著力改變亂扔垃圾、亂搭亂建、亂貼亂畫等現(xiàn)象。
10、教育引導群眾牢固樹立“城市是我家”的觀念。按照分類治理、疏堵結合、糾建并舉的方針，動員社會單位和市民群眾主動參與到城市環(huán)境保護中來，營造人人維護市容環(huán)境的良好氛圍。完善基礎設施建設，對影響公共安全的重大隱患進行專項整治，對經常使用的公共設施進行無障礙改造，積極營造文明衛(wèi)生、安定祥和的社會環(huán)境。7未月，區(qū)文明辦聯(lián)合共青團區(qū)委，開展清理小廣告活動，動員可動員的一切力量清除影響城市形象的小廣告，營造全區(qū)共同改善城區(qū)環(huán)境的良好氛圍。
11、為充分發(fā)揮文明單位、文明社區(qū)在建設富裕、文明、和諧的新扎賚諾爾進程中的示范帶動作用，扎區(qū)文明辦在全區(qū)范圍內組織開展20xx年度各級文明單位、文明社區(qū)的推薦申報工作。對申報各級文明單位、文明社區(qū)和文明行業(yè)的部門進行了材料審核，實地查看，嚴格考核程序，嚴把質量關，進一步規(guī)范了文明單位、文明行業(yè)的申報工作。
12、為推動職業(yè)道德建設,改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，更好地發(fā)揮先進典型在創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)活動中的示范帶動作用，區(qū)文明委在全區(qū)窗口服務行業(yè)和執(zhí)法部門中開展“文明示范窗口”和“文明服務標兵”評選活動。已有9個單位部門申報“文明示范窗口”、19人申報“文明服務標兵”。
六、積極培育精神文明品牌活動，繁榮群眾文化生活
13、為隆重慶祝建國60周年，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，7月至10月，扎區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)文體局在全區(qū)范圍內廣泛開展慶祝建國60周年“愛國歌曲大家唱”群眾性紅歌活動。國慶前夕，扎賚諾爾區(qū)還將舉辦“愛國歌曲大家唱”群眾紅歌會，屆時，各單位、部門將以獨唱、合唱、表演唱等豐富多彩、不拘一格的表演形式參與活動，讓廣大干部群眾在參與過程中感受祖國和家鄉(xiāng)的深刻變化，更加堅定建設扎賚諾爾能源重化工業(yè)城的決心和信心。
14、元旦、春節(jié)期間，文企聯(lián)手，繼續(xù)舉辦了第五屆“網通杯”歌手大賽。整合扎區(qū)優(yōu)秀文藝人才，舉辦全區(qū)少兒迎新春專場文藝演出、春節(jié)聯(lián)歡晚會、秧歌會等系列文化活動�；钴S了節(jié)日文化舞臺，豐富了廣大市民的節(jié)日文化生活，營造了文明、祥和、喜慶的節(jié)日文化氛圍。
15、以普及志愿服務理念為前提，推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作，組建各類志愿服務隊伍，加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務活動，為全區(qū)各種大型社會活動的成功舉辦創(chuàng)造良好條件，提供有力保障。
2018辦公室精神文明建設工作總結范文二
20XX年，市政府辦公室精神文明建設工作，堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“三區(qū)”發(fā)展、建設幸福池州的目標，牢牢把握建設名山秀水、名城宜居、民富市強、民和政通的“實力池州、活力池州、魅力池州、和諧池州”的工作中心，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，突出發(fā)展社會主義精神文明這個關鍵，以創(chuàng)建國家級文明城市為契機，積極采取有力措施，大力探索創(chuàng)建工作新機制，進一步豐富創(chuàng)建內涵，拓展創(chuàng)建領域，創(chuàng)新創(chuàng)建方式，推動機關文明創(chuàng)建不斷取得新成效，有力促進了辦公室各項工作的高效開展。根據你辦池文辦〔2018〕3號通知要求，現(xiàn)將我辦精神文明建設工作情況總結報告如下：
一、切實強化領導，為精神文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障
市政府主要領導十分重視辦公室的文明創(chuàng)建工作，對辦公室提出了加強基礎建設的明確要求。要求市政府辦公室從帶頭樹立政府機關良好形象的高度，充分認識機關文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性。要通過加強文明創(chuàng)建工作，不斷提升辦公室全體黨員和干部職工的精神氣，以較高的文明素質和良好的精神狀態(tài)，保障機關快速高效協(xié)調運轉。市政府領導還經常親自指導辦公室的文明創(chuàng)建工作，過問工作落實情況。辦公室領導班子始終將文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，常抓不懈，務求實效。切實加強組織領導，成立了高規(guī)格的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室。建立起主要領導總負責，分管領導具體抓，機關黨委抓落實的工作格局。辦公室領導帶頭抓創(chuàng)建工作，重要工作親自部署，親自督促，辦公室黨組會議、文明創(chuàng)建工作領導小組會議每年多次進行研究部署。文明創(chuàng)建工作做到逢會講，經常講，引導全體干部職工加入到創(chuàng)建活動中來，夯實創(chuàng)建工作的群眾基礎。年初，及時制定精神文明創(chuàng)建工作計劃，細化分解創(chuàng)建任務，明確職責，落實任務。平時開展經常性的督促檢查，年終進行考評總結，確保創(chuàng)建工作落到實處。積極探索文明創(chuàng)建工作的長效機制，將文明創(chuàng)建工作列為崗位目標責任制獎懲考核的重要內容，并與機關效能建設、爭創(chuàng)雙擁模范單位等活動緊密結合起來，與市委、市政府部署的重要工作有機結合起來，同部署，同推進，取得了相互促進、共同提高的良好成效。
二、全面履行職責，為全市經濟社會快速發(fā)展提供優(yōu)質的服務保障
始終圍繞市委、市政府中心工作，認真履行職責，當好市政府的參謀助手，全力服務于經濟社會發(fā)展的新形勢，服務跨越崛起的新要求，服務群眾生產生活的新期待。一是積極參與政務。認真開展調查研究，為市政府領導決策提供第一手決策參考資料。先后組織開展了新型城鎮(zhèn)化建設、社區(qū)建設與管理等10多個課題的專題調研，撰寫了一批高質量調研文章。根據市政府要求，參與制定了《關于促進主城區(qū)房地產業(yè)健康轉型發(fā)展的若干意見》、《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》等制度。二是認真辦好會務。嚴格落實作風建設有關規(guī)定，嚴把會議審批關、控制會議規(guī)模、把好會議環(huán)節(jié)，承辦重要會議做到會前有方案、變動有預案，并采取實地觀摩與集中座談相結合、基層調研與解決問題相結合，改進了會風，增強了效果。周密安排重大活動、重要公務接待，多次高質量組織承辦了重大項目開工、竣工慶典活動，如綠運會等重大事項的牽頭協(xié)調工作，多次圓滿完成了省委、省政府主要領導、外市黨政考察團、重要客商來池考察接待等協(xié)調服務工作。三是加強政務督查。圍繞政府重大決策、重點工作、民生工程和領導批辦事項，實行了周監(jiān)控、月督查、季通報的督查機制，狠抓督查落實。重點開展對市政府重大決策和市領導批示的督查，共開展專項督查80余次;會同市委督查室開展了作風效能建設等專項督查20余次，保障了市委、市政府重點工作的及時有效落實。四是強化法制服務。圍繞市政府的重大決策、重大民商事活動和規(guī)范性文件制定等開展法制審核工作，保障行政行為的合法性，共審核辦結規(guī)范性文件70余件。開展行政審批項目清理工作，我市目前保留行政審批項目207項，轉變管理方式、下放、取消、合并等共減少審批項目286項，占現(xiàn)有總項目的58%;審核各類合同、協(xié)議20余件;處理各類法律事務10余件;辦理行政復議案件25余件。
通過以上措施，辦公室機關的辦事辦文辦會進一步提速提效，共制發(fā)辦理各類文電6500余件，組織承辦市政府大型會議和重大活動70余次，撰寫《工作報告》等重要文字材料近300余篇，編印《政辦通報》等政務期刊400多期，報送政務信息7200余條，辦結各級人大、政協(xié)議案提案建議近250多件。參與市長接訪10余次，辦理市長批示群眾來信500余件，受理并辦結熱線電話7200余次。負責制定印發(fā)了《池州市突發(fā)公共事件應急總體預案》和21項專項預案。組織或參與組織人大、政協(xié)對《藥品法》等執(zhí)法檢查、調研活動20多次。大力開展招商引資工作，共引進到位工業(yè)項目資金4000余萬元，均超額完成市政府下達的年度目標任務。
三、注重作風效能建設，為機關高效運轉提供優(yōu)良的環(huán)境保障
按照市政府主要領導高標準、高質量、快節(jié)奏的新要求，確定了“創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標。堅持將“兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守;艱苦奮斗，廉潔奉公;嚴肅認真，謙虛謹慎”作為干部職工的工作準則，要求干部職工在市政府機關時時處處注意發(fā)揮示范帶頭作用，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，熱情為基層和群眾服務。通過開展政風、機關效能建設等活動，辦公室及干部職工做到了精神狀態(tài)好，風氣正，業(yè)績優(yōu)。一是加強機關作風建設。以開展“服務基層推進年”活動為契機，以爭創(chuàng)“作風建設示范崗”為載體，開展“比學習、比業(yè)績、比奉獻”等活動，力促機關服務提速提質提效。二是抓機關黨建。堅持抓黨建品牌的塑造，制定了《關于開展黨建創(chuàng)新品牌活動的實施方案》，建設“嚴細深實快”的品牌形象，實行急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦服務承諾制，并在學習理念、工作理念、作風理念、質量理念等提出了明確具體要求，凝煉打造“忠誠為要、服務為本、效率為上、實干為榮、奉獻為樂、自律為基”的機關文化。辦公室機關黨委獲得“全市優(yōu)秀基層黨組織”榮譽，2名黨員干部榮獲市直工委授予的“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。三是創(chuàng)新政務辦理形式。組織開展了對市直和各縣區(qū)辦公室分管領導和信息員業(yè)務培訓，市直和各縣區(qū)辦公室主任培訓會，市直和各縣區(qū)參加的應急培訓會等，出臺并制定了落實精簡會議和文件相關規(guī)定，以及政務信息網上辦理規(guī)程等制度。四是抓作風督查。認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，嚴格按照市政府辦公室“三嚴三實”專題教育活動實施方案要求，在做好學習教育的基礎上，組織機關處級黨員干部圍繞“嚴以用權、嚴以律己”三個專題分別進行研討交流發(fā)言，集中開展“三聚焦、三查找、三確�！焙汀叭齻�專項行動”，進一步錘煉從嚴從實的思想作風和工作作風。截至目前，共查擺問題37個、已整改問題36個，其中幫助基層解決實際困難16件。及時修定了聯(lián)系幫扶村辦實事、機關干部幫扶困難群眾等聯(lián)系群眾制度，形成長效工作機制。
四、突出創(chuàng)建實效，為機關文明創(chuàng)建工作搭建實踐平臺
一是認真開展學習型黨組織建設。深入開展“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員”和“讀好書、強素質、促發(fā)展”活動，制定出臺了《關于開展“讀好書、強素質、促發(fā)展”系列讀書活動的通知》，并開展了“好書大家薦”和“好書共閱讀”、“讀好書、強素質、促發(fā)展”讀書征文及演講比賽、“書香機關、讀書之星”評選活動等“四個一”活動，機關黨委收到推薦書目近60本，向市直工委推薦20本，并對推薦的書目集中購買了100余本，在黨員活動室設置了專柜，供黨員干部職工共閱;每名黨員均撰寫了一篇讀書心得，其中有4篇被《池州日報》刊載，6月初組織開展了讀書演講比賽活動，并將演講材料進行了匯編成冊。創(chuàng)新學習形式，采取“請進來”和“走出去”的形式，邀請專家、學者、部門負責人就首位產業(yè)、金融、外國政黨等進行專項講解，結合市委、市政府中心工作，組織黨員、干部深入農村、社區(qū)和企業(yè)開展調研，觀摩學習黨建情況，撰寫調研報告，全年計10余篇。其中“新型城鎮(zhèn)化建設”和“土地整治及土地流轉”調研報告等獲市政府主要領導肯定。完善學習制度，通過每月開展一次調研文章研討會、每季開展一次公文審改會、每半年開展一次心得體會交流會的形式，不斷提升辦公室工作人員的寫作能力、辦文能力和口表能力，全面展示機關新形象。二是積極開展創(chuàng)建活動。積極參與市文明辦、市直文明辦開展的各項文明創(chuàng)建活動，大力開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，搭建創(chuàng)建工作的實踐平臺。相繼組織開展了先進科室、內設單位的爭優(yōu)創(chuàng)先工作，組織開展了優(yōu)秀公務員、先進工作者、文明職工等評比活動。組織干部職工拔河、登山、環(huán)平天湖騎行、軍事日實彈射擊等文體比賽，組織青年志愿者、平安池州建設治安聯(lián)絡員開展活動。每逢節(jié)假日，都組織開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，如清明節(jié)，開展了“祭奠革命烈士，繼承光榮傳統(tǒng)”活動;在黨的生日之際,組織黨員干部職工赴青陽、東至等地開展革命傳統(tǒng)教育，開展黨員宣誓和“黨在我心中”演講比賽，開展“同心共筑中國夢、服務三區(qū)大發(fā)展”黨課暨座談;八一建軍節(jié)前夕，開展了慰問退伍或轉業(yè)軍人活動。通過組織開展活動，增強了干部職工的集體榮譽感，增進干部職工之間的思想交流，增強了辦公室領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是加強政府機關大院管理。修訂完善了《市政府機關大院文明創(chuàng)建工作意見》、《市政府機關大院安全保衛(wèi)工作規(guī)則》等制度，組織實施市政府大院綠化、亮化工程，牽頭做好政府大院的環(huán)境衛(wèi)生工作。認真執(zhí)行門前四包制度，實行了垃圾袋裝化，有效維護了政府大院的整潔;大院車輛停放有序，市政府辦公大樓保持了良好辦公秩序。積極營造創(chuàng)建氛圍，在大院院墻外及各樓道層、辦公室電腦屏保制作擺放了社會主義核心價值觀、公民道德20字、《池州市市民公約》、《池州市市民文明行為“八要八不”》、文明單位“六個好”、“八榮八恥”、“八個方面良好作風”等標牌。以爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”、“全國優(yōu)秀旅游城市”為契機，開展爭創(chuàng)雙擁合格單位活動，認真做好爭創(chuàng)優(yōu)秀旅游城市各項服務工作。
五、重視文明素質養(yǎng)成，為機關文明創(chuàng)建工作提供持續(xù)動力
精神文明創(chuàng)建的效果取決于干部職工的整體素質，干部職工的綜合素質決定了文明創(chuàng)建的水平和層次。一是注重思想政治建設。出臺了《市政府辦公室加強文明單位“五個一”建設實施方案》，注重道德講堂建設，重視加強對干部職工的“四德”教育(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)，邀請道德模范全國孝親敬老之星查志向、全國十大社會公益之星潘世鵬來辦公室進行道德宣講，組織干部職工認真學習《公民道德實施綱要》，始終把加強思想道德教育、提高干部職工素質作為文明創(chuàng)建的著力點，貫穿到創(chuàng)建工作的全過程、各環(huán)節(jié)。大力加強社會主義核心價值觀的學習宣傳，牢牢把握富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，大力倡導愛國主義、集體主義和誠信、敬業(yè)、友善等道德規(guī)范，營造講正氣、知榮辱、促和諧的良好風尚。二是注重素質能力建設。堅持以黨的最新理論成果武裝全體黨員干部，提高干部職工政策水平和業(yè)務能力，制定并落實了建設學習型機關的實施意見和業(yè)務學習制度等。堅持每周一次的“周四集中學習日”制度，創(chuàng)立了各科室自選課題、定期輪流主講的學習方法，做到了學習時間、人員、效果的“三落實”，提高了學習實效。支持鼓勵干部職工參加在職學習，推薦安排縣處級領導干部和年輕黨員參加上海、蘇州、池州市委黨校學習。創(chuàng)新學習方式，通過“請進來”的方式，邀請了市委常委、副市長金鑫和市金融辦、市政府法制辦主要負責同志分別作題為“國外政黨處理黨群關系的經驗教訓及對我們的啟示”和“學金融、用金融”以及依法的專題輔導報告會。主動“走出去”，多次組織干部職工開展“看農村、看園區(qū)、看城建、看項目”等活動，深入實際，開闊視野。目前，辦公室本科學歷人數占機關干部總數的85%以上，擁有研究生學歷近20人。三是注重志愿服務建設。建立了黨員學雷鋒志愿服務隊，制定了辦公室黨員志愿者服務隊章程，完善了辦公室志愿者服務隊，規(guī)范了志愿者服務隊活動，促進了志愿者服務隊工作。結合開展“三嚴三實”專題教育活動，認真開展談心交心活動，了解掌握每個職工的思想狀況，將干部職工凝聚到黨組織周圍。開展“獻愛心”活動。利用“兩節(jié)”和“七·一”期間，組織黨員干部開展向困難群眾和黨員“送溫暖”活動，累計捐款2萬元，及時幫助困難群眾和黨員解決面臨的實際問題。四是注重結對幫扶建設。認真開展與九華山老田村等黨組織結對共建活動，具體開展了“四個一”活動：一是愛心刊物捐贈活動，向九華山中心小學留守兒童捐贈了20xx年《小學生導讀》、《課堂內外》刊物各50份，向老田村圖書館捐贈法制圖書200冊。二是“愛心媽媽”結對幫扶活動。機關3名女性黨員志愿者“愛心媽媽”分別結對幫助九華山老田村三位小朋友(均為母親已故或離異者)，送去母愛關懷。三是送“衛(wèi)生”下村志愿活動。向九華山老田村捐贈了價值1萬多元垃圾車、垃圾桶等物資，并組織開展了“清白”行動，共推美好鄉(xiāng)村建設。四是走訪慰問幫困活動�！捌摺ひ弧逼陂g，走訪慰問了城北社區(qū)、匯景社區(qū)和九華山老田村部分老黨員和困難黨員。
六、堅持統(tǒng)籌兼顧，為辦公室發(fā)展提供完善的制度保障
一是嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制。制訂了《市政府辦公室度黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況責任分解表》，加強對黨風廉政建設的領導，明確職責分工，按照“重在治本、重在預防、重在制度建設”的要求，切實把懲防體系建設的各項任務落到實處。堅持以先進典型示范教育與警示教育相結合，組織干部職工參加全市模范人物事跡報告會，學習先進典型;多次組織職工集中觀看《失控的自由人》等電教片，教育干部職工筑牢思想道德防線，強化黨員干部的宗旨意識、公仆意識、自律意識，要求黨員干部職工在工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻做到自重自省、自警自勵，樹立政府辦公室勤政廉政、風清氣正的良好形象。加大對黨員領導干部和關鍵崗位的監(jiān)督力度，規(guī)范權利運行。主動接受各方監(jiān)督，積極配合市紀委第一派出紀檢組開展工作，在重大決策、人事任免等方面，邀請他們全程參與、全程監(jiān)督。認真組織召開民主生活會和黨員組織生活會，開展批評和自我批評，增強領導干部廉潔從政的自覺性，做到勤政廉政、干事干凈。二是重視綜合創(chuàng)建工作。結合開展“平安池州”建設活動，成立了辦公室“平安建設”領導小組，制定了辦公室“平安機關”創(chuàng)建工作計劃，并認真抓好實施。加大社會治安綜合治理力度，抓好市政府大院及周邊的社會秩序維護管理。每年同社區(qū)居委會簽定社會治安綜合治理責任書，并積極做好對口聯(lián)創(chuàng)工作。三是突出抓制度建設。進一步修訂完善各項規(guī)章制度，促進機關管理規(guī)范化、制度化、科學化。對政府法制建設、應急管理機制、政務督查機制、政務信息報送管理、機關內部管理等近40多項制度進行了梳理修訂，嚴格制度執(zhí)行，基本實現(xiàn)以制度管事，以制度管人、以制度管財。
回顧一年來的文明創(chuàng)建工作，我們取得了一些成績，集中體現(xiàn)在，干部職工對文明創(chuàng)建工作的理解和認識進一步加深，增強了文明創(chuàng)建工作的意識。連續(xù)四年被評為“全市黨政機關綜合目標考核一等獎單位”、“全市雙擁創(chuàng)建優(yōu)秀單位”、連續(xù)五年榮獲“全市招商引資先進單位”、“市直機關單位作風評議滿意單位”稱號，連續(xù)兩屆蟬聯(lián)“省文明單位”，榮獲“全市優(yōu)秀基層黨組織”、“市級花園式單位”、“省機關檔案管理一級先進單位”、“全市保密先進集體”等稱號，有10余位干部職工獲得省、市級表彰。文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程、人文工程、素質工程，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，必須常抓不懈、全員參與、不斷推進。切實推進機關文明創(chuàng)建工作上水平、上檔次，努力把辦公室機關打造成政府系統(tǒng)的模范和標兵。