初中年終工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的初中年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在20xx年里，我校教育教學工作在上級有關部門的領導下，堅持以鄧小平理論和以“三個代表”重要思想的指導，認真貫徹上級文件精神，以“圍繞一個中心，牢記兩個務必，創(chuàng)建三個精神”的強力舉措，大力推進我校教育教學改革與發(fā)展的步伐。教育管理體制落實到位，教育事業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，教育教學質量和辦學效益穩(wěn)步提高�，F(xiàn)將我校教育教學工作總結如下：
一、本年度工作情況
(一)堅持依法治校，鞏固提高“普九”成果
1、加大“義務教育法”的宣傳力度，應用板報、墻報等宣傳形式，進行義務教育法律的宣傳，提高村民的法律意識。
2、切實抓好報�？亓鞴ぷ�，采取依法控輟、勸學控輟、教改控輟和助學控輟等多種形式鞏固學生學額。今年下學期全校100多名獲國家“兩免一補”扶助，學校以減、緩、免的辦法使家庭經(jīng)濟困難的學生都擁有接受義務教育的權利，同時拓寬渠道，由市教育局牽線搭橋，我校與廣東嘉寶莉公司開展了民族團結助學活動。該公司將每年資助品學兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的50名學生每年500元，直至完成三年初中學業(yè)。
(二)堅持以學生為本，改進學校德育工作
1、全面加強和改進學校德育工作。切實貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，根據(jù)學校實際，我校提出了“德育為先，教學為主，育人為旨”的辦學思想和“厚德博學，求實創(chuàng)新”的校訓，學校德育工作緊緊圍繞注重培養(yǎng)師生良好的思想品德為主線，通過黨、政、工、團密切配合，采取教師人格魅力育人、教師淵博育人、學�；顒佑�、環(huán)境育人等渠道進行全方位育人。
2、抓重點、創(chuàng)特色，切實抓好以“五個一”為中心內容的養(yǎng)成教育，“五個一”即每天進行一分鐘大踏步;每天做一件好事;每天寫一篇日記;每天唱一首革命歌曲;每天一分鐘注意力訓練。并有專人記錄。制定了瑞林初中學生《禮儀常規(guī)》、《每日常規(guī)》、《學生獎罰條例》進一步規(guī)范學生言行。
3、建立德育工作網(wǎng)絡，通過舉辦家長會、家長接待日、家訪等建立聯(lián)系制度。充分發(fā)揮有關工委、法制副校長的作用，構建學習、家庭、社會三結合德育體系。
(三)加快課改步伐，扎實推進素質教育
1、深化新課程改革，以提高教師素質為目標，首先切實抓好新課程培訓，使每個教師熟識課改目標要求。
2、用新課程理念指導教學，制訂了切實可行的計劃，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，改革課堂教學方式，注重啟發(fā)學生，做到精講多練，學課課程當堂鞏固，真正體現(xiàn)以學生為主體的教學模式。
3、實施“天天清”計劃，即每天教師的教學內容，學生的學習計劃內容必須當天完成，并派專人記錄，教導處制訂了具體要求。
4、加強教科研建設，積極開展以提高課堂教學質量為重點的研究，建立了集體備制度，并認真總結教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。
5、推進了與新課程相適應的評價激勵機制，制訂了《瑞林初中教學質量獎罰條例》，極大地激發(fā)了教師的積極性。
(四)加強教師隊伍建設，大力提高教師素質
1、強化教師對教育政策、法規(guī)、教學業(yè)務知識的學習，并建立集體學習目的制度
2、加強了教師職業(yè)道德教育，制訂了《瑞林初中教師師德評價條例》，進一步規(guī)范了教師每天的言行，開展"了辦人民滿意教育，學生在我心中”的主題教育活動，狠抓教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學的師德師風教育，涌現(xiàn)了謝德才、謝冬林、曾奇慧、劉美清等先進典型。
3、積極激勵教師參加各種形式的進修，提高學歷層次，全校教師都參加繼續(xù)教育學習和考試，參考參訓率達100%，學歷未達標的教師(除三名55歲的教師)都參加自學考試和函授考試，選派多名骨干教師參加省、贛州市和本市培訓。
(五)強化學校管理，確保教育健康穩(wěn)步發(fā)展
1、加強了教學常規(guī)管理，規(guī)范了教師集體備課，日常上課的備課，上課、批改作業(yè)、下班輔導、期中期末考試的指導與督促檢查。
2切實加強了安全穩(wěn)步工作，建立安全工作領導小組，層層落實安全責任，嚴肅責任追查，積極改善各類安全設施，強化師生安全知識教育，加大了安全工作督查力度。
3、加強學校財務管理，完善了財務管理制度和措施，將學校財務納入校霧公開、勤儉節(jié)約、民主理財，把學校經(jīng)費真正用到教學上。
4、嚴格規(guī)范學校收費行為，推進了行之有效的教育收費宣傳和監(jiān)督途徑。建立了教育合法合規(guī)的良好收費秩序，嚴肅收費責任制。杜絕了學校亂收費現(xiàn)象。教育形象得到優(yōu)化，全校教師樹立以質量求發(fā)展，以質量論成敗的觀念，進一步確立了求真務實的工作作風，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，團結協(xié)作的精神得到弘揚。
二、存在的問題和一些建議
1、由于近年來生源猛增，我校平均成班率高達80人，個別班級達85人，高成班率對實施新課程改革帶來很大的困難。
2、我校住校生達900多人，而學校只有兩間教室該成的女生宿舍，已容納200多人，住宿位置平均1尺半。其余住校生租住圩鎮(zhèn)民房或寄宿與親戚家，給學校管理帶來諸多不便。目前新校址已立項，并著手動工興建，建議政府加快新校舍的建設，空缺資金爭取政府盡快解決，爭取新校舍今年冬竣工。
3、根據(jù)省定編制，我校應有教師65人，而現(xiàn)在實際教師和管理人員37人，嚴重缺編，大多數(shù)教師承受著超負荷的工作，給教師自身的健康等待來相當大的影響。
三、XX年學年度工作思路
1、繼續(xù)以“圍繞一個中心，牢記兩個滿意，創(chuàng)建三個精神”的強力舉措，大力推進義務教育改革與發(fā)展的步伐，以爭先進、爭第一的進取心和責任感，把我校教育教學質量，猛推前進;繼續(xù)加強師德師風建設，緊緊圍繞注重培養(yǎng)師生良好的思想品德為主線，全方位教書育人。
2、加強學校管理，提高教學質量，繼續(xù)制訂切實可行的學校管理計劃，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，加強課堂改革教學，爭取明年教學質量更上一個臺階。
3、加快新學校的建設工作，繼續(xù)協(xié)助和加快新校園的建設，爭取進年冬竣工，讓全體師生能在今年冬搬進新學校。
4、加強安全工作管理，繼續(xù)建立安全工作網(wǎng)絡，建立安全工作條例和網(wǎng)絡聯(lián)系制度，構建一個和諧與發(fā)展的德育體系。
5、財務管理合理化，繼續(xù)完善財務管理制度和措施，嚴格按照上級文件精神指示收費標準收費，堅決杜絕亂收費、亂攤派現(xiàn)象。將學校財務公平、民主理財，把學校經(jīng)費真正用之于教學上。
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