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工地技術員用工合同

時間:2022-11-25 17:18:21 用工合同 我要投稿

工地技術員用工合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編整理的工地技術員用工合同,希望對大家有所幫助。

工地技術員用工合同

工地技術員用工合同1

  聘用單位(甲方):________________

  受聘人(乙方):________________

  為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務,根據(jù)有關法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.甲方聘用乙方在技術員崗位,從事技術工作,擔任技術員職務,負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理。

  3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。

  4.甲方根據(jù)需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方工作調整。

  5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術人員,應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權追究乙方相關責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領導提交書面申請,待批準后方可離職。

  6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為_____元。

  7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。

  甲方(簽字及蓋章):______________

  乙方(簽字):______________

  _______年_______月_______日

工地技術員用工合同2

  甲方:__________________________

  甲方:__________________________

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  本合同期限為以工程完工為準。

  第二條乙方工作任務

  2.1甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責范圍內的工作。

  2.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三條甲方的權利與義務

  3.1負責對乙方的日常管理;

  3.2甲方應按照國家有關規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn)。

  甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

  第四條乙方的權利與義務

  4.1接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

  4.2享受合同規(guī)定的工資待遇;

  4.3乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。

  并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。

  同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

  第五條合同的變更、解除

  5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  5.2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

  乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的.;

  乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  乙方無正當理由不服從甲方安排。

  5.3有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  甲方:____________________

  __________年_________月________日

  乙方:___________________

  ___________年_________月________日

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