“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家整理的“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　為積極響應集團公司“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”的文件精神，本月，我礦領(lǐng)導輪流講課，為提高我們職工專業(yè)知識水平和整體素質(zhì)，促進我礦能更快更好的發(fā)展。

　　西曲礦的發(fā)展還要靠我們每一個人，靠礦領(lǐng)導正確的指導思想，靠中層領(lǐng)導干部的集體智慧，靠我們每一位礦工兄弟狠抓安全，抓標準，抓規(guī)范，堅持低調(diào)，高標，少說，多做的做事的原則。

　　成功的'企業(yè)管理者是健康的，積極的，自信的，帶頭做事，努力做人，樂于學習，在困難面前永遠站在最前面，是員工的良師益友。失敗的企業(yè)管理者也有各自的不同，滿腹牢騷，推諉扯皮，明爭暗斗，困難的時候落井下石，這些都會導致企業(yè)最終走向末路。

　　談到讀書之道，平日里，我自己也愛讀書，對于歷史，政治，和古漢語文學都很喜歡，談到了讀書學習的四個階段，少年好學，中學苦學，盛年博學，老年通學。我們礦中層領(lǐng)導是一只有不同年齡段的同志組成的隊伍，我們可以從老同志那里學經(jīng)驗，學做人，從年輕人那里學朝氣，學努力，從中年領(lǐng)導干部身上學做事，學穩(wěn)重。人生的每一個階段都需要學習，只有不斷的學習，人生才有意義，才感覺到充實。有的人每天無所事事，只做好自己的本職工作，好像其他事情都與自己無關(guān)，不論是誰，都不能有這樣的認識，西曲礦是我們大家每一個人的家，我們都有責任和義務把它建設(shè)的更好。而且?guī)椭鷦e人

　　的同時，我們也從中學到許多我們不懂的，不知道的學識和道理，只有這樣我們才能進步。

　　通過幾次“干部上講臺，培訓到現(xiàn)在”的講課，我們能學到各位領(lǐng)導這么多年來工作和學習當中得精華，做事和做人的良好品質(zhì)，在我看來，這種活動確實要持之以恒，深入下去，為建設(shè)西山焦煤文化增磚添瓦。