學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

　　1、人力資源規(guī)劃；

　　2、招聘與配置；

　　3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；

　　4、績(jī)效管理；

　　5、薪酬福利管理；

　　6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。