中專生實習證明5篇

　　在學習、工作、生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的.中專生實習證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中專生實習證明1

_________：

　　經(jīng)研究，同意_________同學來我單位實習，以便進行業(yè)務考察。我們將按照你校的實習工作要求委派_________同志（職務_________、職稱_________）進行實習期間的業(yè)務指導。

　　此致

敬禮

　　單位名稱

　　單位蓋章

　　年 月 日

中專生實習證明2

　　茲有------------學校--------------專業(yè)--------同學于-------年------月------日至----年-----月------

　　日在---------------------實習，期間，工作幾積極，成績突出。

　　該同學的職位是————。

XXX公司

　　XXXX部

　　XX年XX月XX日

中專生實習證明3

　　現(xiàn)有XXX學院 學院 專業(yè) 班 同學于 年 月 日起在我單位進行工作實習，從事 崗位工作，特此證明。

　　單位名稱：

　　年

　　單位名稱：

　　單位聯(lián)系人：

　　單位聯(lián)系人電話：

　　學生聯(lián)系電話：

　　學生家長電話：

（蓋章）

年 月 日

中專生實習證明4

同志系我單位員工，性別 ，身份

　　證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√“)：

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□5、用人單位裁員 □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □4、勞動者試用期內解除

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解

　　除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位

　　依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單

　　位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從 年 月 日

　　起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位(蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

中專生實習證明5

　　我單位員工xxx，身份證號碼：，入職時間20xx年x月x日，工作崗位生產(chǎn)工，勞動合同期限：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，現(xiàn)因協(xié)商解除勞動關系，已于20xx年x月x日與我司解除勞動關系。

　　特此證明!

　　xxx公司

　　(印章)

　　___年___月

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