一封來自時代的福音隨筆

　　互聯(lián)網(wǎng)的時代，這是最好的時代，也是一個屬于匠人的時代。

　　在這個大時代里，在一個城市里，在人群聚集的地方，人們可能因為霧霾而感受不到陽光；可能因為廢氣過多排放而呼吸不到新鮮的空氣；可能因為工業(yè)污水排放而喝不到干凈的水；可總能在某個角落連上網(wǎng)絡。可以說互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)無孔不入，互聯(lián)網(wǎng)時代來了。但這跟匠人又有什么關系呢？

　　在過去的工業(yè)社會里幾乎所有企業(yè)都在追求確定性，追求控制的管理方法。人心不確定就搞企業(yè)文化、團隊建設；人無時間觀念就用打卡機約束；績效不靠譜就搞KpI考核。傳統(tǒng)組織方式是以確定性來解決不確定因素。可是，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，它帶來了更多不確定性因素。

　　如果一個卓越的具有工匠精神的人在過去只是大組織的一個點，那么現(xiàn)在他就可以從這個老舊的組織里脫穎而出，形成一個網(wǎng)。他就能在現(xiàn)代社會里以主動接受并迎合的.方式來應對各種不確定性因素。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的橫溢和發(fā)展，大大降低了匠人和消費者連接的成本。這種靠手藝來生存，靠匠人精神來贏得市場價值和份額的人便能獲得更有效的，更多變的良性發(fā)展。豐富國人文化生活美學，使匠人精神得到更廣泛的傳播。

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