- 相關(guān)推薦
統(tǒng)計(jì)員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做得過于簡(jiǎn)單使其顯示出來(lái)的東西太模糊，這樣招聘者可以一掃就明白當(dāng)中的含義嗎?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
給我一點(diǎn)陽(yáng)光，還您一片燦爛
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理
尋求職位： 銷售內(nèi)勤
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 面議，半個(gè)月后到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望從事銷售內(nèi)情，或生產(chǎn)跟單，或統(tǒng)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--2009-03：浙江國(guó)雨汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員
職位描述：配件數(shù)據(jù)和半成品，成品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工工資的核算，報(bào)表制作
▌2007-01--2008-05：臺(tái)州百達(dá)制冷有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員
職位描述：負(fù)責(zé)原材料出庫(kù)開單，成品，半成品的統(tǒng)計(jì)，審核報(bào)表，外協(xié)物料加工數(shù)據(jù)的進(jìn)出統(tǒng)計(jì)，
▌2009-05--至今：臨海市偉星拉鏈有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 品管，跟單，，生產(chǎn)組長(zhǎng)
職位描述：進(jìn)公司半年多，從一名普通的電腦操作員調(diào)至品管，第二年調(diào)至在外生產(chǎn)跟單，之后調(diào)至生產(chǎn)組長(zhǎng)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類/無(wú) 高中
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 比較擅長(zhǎng)Excel,Word
其它相關(guān)技能：
比較擅長(zhǎng)Excel,Word
拓展閱讀：好簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)對(duì)方的胃口打造
做個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你想到的是誰(shuí)?當(dāng)然答案就是你自己，但是只看自己就好比閉門造車一樣，你在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)的東西是不是為了說明你可以做好應(yīng)聘的崗位?既然為了說明這一點(diǎn)那你要不要顧及崗位的要求?所以好簡(jiǎn)歷肯定是以應(yīng)聘的崗位為中心的，而不是完全按照自己的情況。
所以說做簡(jiǎn)歷一定要像對(duì)待古代君王一樣，要懂得人家的胃口如何你再說出相應(yīng)的話，這樣人家肯定會(huì)很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對(duì)方，第一，招聘者的情況，招聘者審核簡(jiǎn)歷最討厭的就是長(zhǎng)篇大論以及漫無(wú)目的的簡(jiǎn)歷，這樣招聘者需要花過多時(shí)間看簡(jiǎn)歷，要么看了也看不懂，這會(huì)讓他們覺得這份簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間還會(huì)挑選它嗎?其實(shí)招聘者在此時(shí)講究的快速明確，所以你的簡(jiǎn)歷也要體現(xiàn)這兩點(diǎn)，用最簡(jiǎn)單的方式、最少的文字表達(dá)出最明顯的意思就行了。
第二，崗位的情況，崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來(lái)做分析，崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對(duì)業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說明上擺出來(lái)的要求的前后順序，按照日常人們的說話方式一般把重要的東西放在前面，你也不用把招聘說明上列出來(lái)的條件都進(jìn)行相應(yīng)的說明，這根本用不著而且這樣會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容過多的。你只要挑選前面幾個(gè)條件里的重點(diǎn)內(nèi)容做說明，簡(jiǎn)歷里位于前列的內(nèi)容實(shí)用最多的文字，越靠后就越少，如此什么內(nèi)容是主要的而什么內(nèi)容是次要的，不就展現(xiàn)地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀，不用看完所有的內(nèi)容以此節(jié)省點(diǎn)時(shí)間。
【統(tǒng)計(jì)員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
行政統(tǒng)計(jì)員個(gè)人簡(jiǎn)歷07-06
幼師應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷02-02
應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷精彩03-22
應(yīng)聘文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷08-30
應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16
公司應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷（精選10篇）08-16
應(yīng)聘護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷(15篇)06-24
護(hù)士應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷 15篇03-17
2022應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫12-22