副總經理崗位任職資格崗位工作職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的副總經理崗位任職資格崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總經理崗位任職資格崗位工作職責1

　　a）在總經理/經理領導下，協(xié)助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業(yè)務工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

　　f）完成上級領導交辦的.其他工作。

副總經理崗位任職資格崗位工作職責2

　　直接上級:總經理總經理總經理

　　直接下級:財務部出納、會計

　　管理范圍:財務部全體人員及日常工作

　　1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。

　　2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。

　　3、按照財務制度和核算規(guī)程，進行會計核算和財務管理。

　　4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。

　　5、參與對外經濟合同、協(xié)議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數(shù)據(jù)。

　　6、組織進行統(tǒng)計工作，并按月編制統(tǒng)計月報。

　　7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監(jiān)督。

　　8、負責安排填制有關業(yè)務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。

　　9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。

　　10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業(yè)務的管理。

　　11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標準，負責各種費用的.收支核算。

　　12、負責對公司各部門有關財務業(yè)務的指導和監(jiān)督。

　　13、協(xié)調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。

　　14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

　　15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。

副總經理崗位任職資格崗位工作職責3

　　一、任職要求

　�。�、性別：男年齡：４０～５０歲學歷：大專以上

　　專業(yè)：土建或房地產相關專業(yè)

　　２、技術職稱：中級以上職業(yè)技能：有豐富的項目管理經驗

　　計算機需求程度：中

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達能力：語言表達能力強，有很強的溝通能力

　　寫作能力：文筆好，文字表述清楚

　�。�、五年以上房地產開發(fā)企業(yè)管理經驗。

　�。础⒂胸S富的項目管理經驗，有獨立駕馭工作的能力。

　�。�、熟悉房地產業(yè)行情及國家相應法律法規(guī)。

　�。�、具有良好的社會關系，能夠協(xié)調公司與外界關系。

　　７、有高度的.事業(yè)心和責任感，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。

　　二、崗位職責

　　１、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃，并組織監(jiān)督落實。

　　２、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實。

　�。�、掌握主管項目的工作情況，適時向總經理匯報。

　�。础�審批主管項目文件，在總經理授權下審批其他系統(tǒng)的文件。

　�。�、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。

　　６、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門關系。

　�。�、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

　�。�、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告。

　�。埂⒅朴喯录壍膷徫幻枋�，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。保爸笇�、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。

　�。保倍ㄆ谙蚩偨浝硎雎�。

　�。保布皶r、準確傳達上級批示并貫徹執(zhí)行。

　�。保扯ㄆ谥鞒炙�主管業(yè)務例會，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　�。保磳徍酥苯酉录壣蠄蟮哪辍⒃露裙ぷ饔媱�、培訓計劃等工作報告。

　�。保翟诒匾�的情況下向所屬下級授權。

　　１６及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　�。保废蛏霞壔蛴嘘P部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。保肛撠熤苯酉录墠徫蝗藛T的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　１９領導做好主管業(yè)務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。玻柏撠煴救宿k公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

副總經理崗位任職資格崗位工作職責4

　一、任職要求

　�。薄⑿詣e：不限年齡：40～50歲學歷：大專以上

　　專業(yè)：企業(yè)管理或行政管理相關專業(yè)

　�。病⒓夹g職稱：中級以上職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制

　　計算機需求程度：熟悉電腦知識

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達能力：有極強的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、大型外資企業(yè)相同職位工作經歷5年以上。

　�。�、熟悉企業(yè)的經營運作，具有成熟的行政、人事綜合管理經驗。

　�。�、具有豐富的社會科學知識，有參與企業(yè)經營決策的能力。

　�。丁⒂袕V泛的社會關系網和很強的公關能力，溝通、協(xié)調能力極強。

　�。贰⒛軌虺袚鷫毫�，敢于挑戰(zhàn)，具有團隊領袖精神，能夠調動企業(yè)員工的積極性并不斷創(chuàng)新。

　　二、崗位職責

　�。�、計劃、控制、落實公司企劃工作。

　　Ａ、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。

　�。�、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計劃。

　�。�、制訂、修改、提交公司管理制度，并組織監(jiān)督落實。

　　Ｄ、修訂、提交公司管理模式，并監(jiān)督、檢查、落實。

　�。拧⒇撠煿�司各項工作完成情況及保密性工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)問題及時呈報解決。

　�。�、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。

　�。�、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。

　�。隆⒔M織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

　　Ｃ、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　�。�、協(xié)調、處理公司法律事務性工作。

　�。拧⒔哟�、處理來信來訪。

　�。�、監(jiān)督、檢查后勤總務工作（文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全）

　�。�、計劃、控制、落實公司人力資源工作。

　�。�、組織制訂、落實人力資源發(fā)展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓計劃。

　　Ｂ、監(jiān)督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　　Ｃ、監(jiān)督、檢查公司培訓工作。

　�。摹�審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。

　�。�、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的`規(guī)章制度。

　　５、協(xié)調行政系統(tǒng)工作外部關系。

　�。丁�協(xié)調行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關系。

　�。�、定期向公司領導匯報公司行政系統(tǒng)內工作。

　�。�、審核、提交行政系統(tǒng)工作計劃及費用計劃。

　�。�、主持行政系統(tǒng)例會。

　　10、指導、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統(tǒng)相關文件。

　　12、完成公司領導交辦的各項工作。

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