經(jīng)理助理崗位職責精選15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)理助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理助理崗位職責1
崗位名稱
總經(jīng)理助理
崗位編號
BJ-ZJ-02
所在部門
總經(jīng)辦
崗位定員
1
直接上級
北京分公司總經(jīng)理
所轄人員
直接下級
總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調整
編寫日期
20xx.xx.xx
崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理的目標
主要職責、任務及標準
職責1：協(xié)助調查市場運營和制定規(guī)劃參考方案
工作
任務
1.協(xié)助總（副）經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的.分解；
2.協(xié)助總（副）經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3.協(xié)助總（副）經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執(zhí)行；
4.協(xié)助總（副）經(jīng)理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5.協(xié)助總（副）經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議方案；
6.協(xié)助總（副）經(jīng)理抓好對公司員工業(yè)務指導與培訓、考核、監(jiān)督工作；
職責2：對外關系的協(xié)調
工作
任務
1.配合總公司及分公司有關部門，協(xié)調企業(yè)與政府主管部門的關系；
2.協(xié)助總（副）經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調與商場等合作渠道、單位等關系；
職責3：總經(jīng)理會議管理
工作
任務
1.按照總（副）經(jīng)理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務討論會議并提出參考討論意見；
2.按照總（副）經(jīng)理安排起草會議文件，協(xié)助總（副）經(jīng)理進行商務會議及談判；
3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發(fā)各個相關部門，跟進落實各項決議；
職責4：文書檔案管理工作
工作
任務
1.負責核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發(fā)；
2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總（副）經(jīng)理審批；
職責5：其他日常安排
工作
任務
1.負責妥善安排、接洽總（副）經(jīng)理的重要客人、來訪人員；
2.按照重要程度安排總（副）經(jīng)理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總（副）經(jīng)理工作的暢通性、時效性；
主要權限
財務權限：無
人事權限：人事任免建議權
業(yè)務權限：在總（副）經(jīng)理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監(jiān)督、管理工作；
對終端員工的工作具有指導監(jiān)督權；
工作協(xié)作關系
內部協(xié)作關系
分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校
外部協(xié)作關系
根據(jù)工作需要各政府機關等
任職資格
教育水平
本科學歷
專業(yè)
經(jīng)濟、市場營銷、行政/企業(yè)管理或其他相關類專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗
5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗；
知識
公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎知識與信息，專業(yè)知識和技能，管理知識與技能；
技能要求
辦公軟件操作熟練；內部組織銜接與溝通能力強；市場分析能力強；判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力強；
其他
使用工具設備
電話、電腦
工作環(huán)境
70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。
工作時間特征
8小時工作制同時需參照總（副）經(jīng)理工作時間，
職業(yè)發(fā)展：
備注
經(jīng)理助理崗位職責2
崗位要求：
1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，市場營銷等相關專業(yè)；
2、有較好的.溝通能力及協(xié)調能力；
3、文字功底強，熟練運用辦公軟件；
4、具有較強的抗壓能力，團隊合作精神，能吃苦耐勞；
5、有零售企業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗及實習工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、協(xié)助區(qū)域拓展空白市場，收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實施；
2、協(xié)助拓展經(jīng)理對新開或調整店鋪質量把控及落位評估審核；
3、定期走訪重點客戶及商場，保持同客戶的密切聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定良好的合作關系。
經(jīng)理助理崗位職責3
1、負責編寫每周例會會議紀要，并跟進重點事項的落實執(zhí)行情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好滿意度方案、經(jīng)營方案、并檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
3、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理；
4、負責企業(yè)內外的.公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
經(jīng)理助理崗位職責4
應聘條件:
1、年齡在45周歲及以下;
2、六年及以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗;具備較豐富的市場營銷管理經(jīng)驗;
3、具有一定的`組織管理能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力;
4、有豐富的負債業(yè)務資源者優(yōu)先。
經(jīng)理助理崗位職責5
職位要求：
1.本科及以上學歷，會計專業(yè)；
2.具有扎實的財務知識，熟悉經(jīng)濟、財務、稅收等方面的.法律、法規(guī)，熟悉中國及國際會計準則。
3.性格沉穩(wěn)、細心且有耐心，工作嚴謹，邏輯清晰，具有很強的主觀能動性以及強烈的責任感，良好的團隊協(xié)作精神；
崗位職責：
1.進行憑證審核，賬目處理，會計核算、納稅申報及會計檔案保管等工作；
2.協(xié)助完成內外部財務審計，各投資前期準備工作；
3.對接會計師事務所等各方中介機構，處理各項事務；
4.協(xié)助成本管控及財務分析等工作，協(xié)助執(zhí)行稅務籌劃；
5.其他財務相關工作
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經(jīng)理助理崗位職責6
1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續(xù)，建立和維護員工檔案，維護員工關系;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，監(jiān)督各部門的.培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;
5、負責落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。
經(jīng)理助理崗位職責7
1.依據(jù)客戶訂單交付要求，擬定合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;
2.統(tǒng)籌和跟進相關物料齊套回貨，并協(xié)調處理過程中的異常問題，確保整體交付進度達成;
3.針對生產(chǎn)過程中的異常問題，及時與采購、品質、工程等部門溝通，協(xié)調解決處理問題;
4.下達物料需求計劃，并監(jiān)督采購需求下達及回貨進度，控制和節(jié)約物料成本。
5.確定原材料和產(chǎn)成品的.MIN/MAX庫存數(shù)量，并結合實際情況對其進行優(yōu)化，提高庫存周轉率
經(jīng)理助理崗位職責8
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，經(jīng)理助理工作職責。
總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作就是對公司的事務向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的`下達和落實，所以你的任務不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題。
完成了上面的任務，就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領導層排憂解難和事件處理上，卓越的總經(jīng)理助理不應該只是一個應聲蟲，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當?shù)脑�，那么請直言相諫，無論你采用什么方法。
那么。總經(jīng)理助理工作職責大概就只有這些，我想你也應該了解了大概的一個情況，當然，我敘述的也不是很詳細，不過對于職場新人來說，應該已經(jīng)可以理解了。
經(jīng)理助理崗位職責9
1、負責銷售公司自主研發(fā)的軟硬件產(chǎn)品，詳細產(chǎn)品。
2、負責客戶的開發(fā)和維護，市場發(fā)展渠道的開拓，負責市場信息的收集及競爭對手的'分析，完成銷售指標;
3、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，了解和挖掘客戶需求及購買愿望，尋找合作機會;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢，根據(jù)客戶特點為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品方案;
5、負責營銷方案/招投標文案制定、報價、談判、合同簽訂。
6、負責項目實施協(xié)調和溝通，提高客戶滿意度;負責項目回款跟進，提高回款率;
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理其它日常事務工作。
經(jīng)理助理崗位職責10
1.輔助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行統(tǒng)籌管理，協(xié)調內外部各類關系。
2.協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略客戶的開拓、跟進及商務活動。
3.協(xié)助總經(jīng)理開展各類經(jīng)營管理工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定完善公司管理制度體系，組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。
5.各類公司級會議、會務活動和行業(yè)交流活動的組織及落實。
6.負責總經(jīng)理日常事務的支持。
7.總經(jīng)理臨時交辦的.其他工作。
經(jīng)理助理崗位職責11
客戶經(jīng)理助理崗位職責
1.協(xié)助完成客戶拜訪前準備工作。
2.協(xié)助進行客戶開發(fā)、交叉銷售、關系維護和服務工作。
3.實施團隊客戶數(shù)據(jù)庫的管理及其他綜合事務。
大客戶助理崗位職責
1.處理客戶訂單，了解大客戶下單的.要求。熟悉每一個客戶的訂單流程，確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。
2.負責協(xié)助大客戶經(jīng)理，及時準確進行公司內部跨部門信息傳達及反饋，務必及時給予客戶回復。
3.在與客戶溝通時，確保與大客戶經(jīng)理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準確及時傳遞給大客戶經(jīng)理及其他相關人員。
4.協(xié)助大客戶經(jīng)理定期進行客戶市場資料的收集及整理。
5.客戶關系管理及維護。
6.接受大客戶經(jīng)理指派的工作。
客戶經(jīng)理、助理崗位職責
1.負責銀行網(wǎng)點與證券公司的業(yè)務溝通。
2.配合銀行、證券公司進行業(yè)務咨詢。
3.配合銀行、證券公司進行營銷推廣等工作。
經(jīng)理助理崗位職責12
1、配合投資運營部總經(jīng)理工作，完成部門工作任務，實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標。
2、配合完成有關項目的方案策劃及相關合作協(xié)議等。
3、協(xié)助領導進行智慧產(chǎn)業(yè)運營分析。
4、協(xié)助領導建立維護與相關合作伙伴的良好關系。
經(jīng)理助理崗位職責13
1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的`分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
經(jīng)理助理崗位職責14
1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔;督辦機制并督促落實;
2、不斷學習AFC設備，配合項目維保工程師做好：《設備維修與更換服務記錄》、《故障處理服務記錄》、《技術支持服務記錄》《系統(tǒng)設備服務考核表》，最終生成維保費用結算文檔(季度結算);協(xié)助維保工程師對現(xiàn)場維保文檔的組卷、打印和成冊;
3、配合項目經(jīng)理完成項目部的日常管理工作，包括：負責項目部成員的考勤、出勤統(tǒng)計管理;負責各種信件、快遞等的`簽收和發(fā)放;負責來訪客戶的接待及各類會議的組織工作;做好項目部及公司領導日常服務工作;
4、負責或參與項目經(jīng)理工作會議、對外匯報交流(項目業(yè)主、運營)等各類場合講話材料的起草;
5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議，負責會議記錄與紀要編發(fā);
6、了解公司財務報銷制度流程，統(tǒng)一項目部費用與公司財務的報銷銜接;
經(jīng)理助理崗位職責15
1、協(xié)調經(jīng)理完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進行工作。
4、有權向經(jīng)理提出對下屬人員進行獎懲的建議。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的'事務工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7、有權處理分管工作范圍內的突發(fā)事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
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