營銷副總崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的營銷副總崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷副總崗位職責(zé)1
1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。
5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。
6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項目的'(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機(jī)械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。
8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。
9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。
10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。
11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟(jì)處罰，辭職，辭退等。
營銷副總崗位職責(zé)2
副總經(jīng)理崗位職責(zé)（市場開發(fā)）
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關(guān)工作崗位。
2、副總經(jīng)理（市場開發(fā)）崗位職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作。
2.2負(fù)責(zé)公司項目銷售工作。
2.3協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。
2.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。
3、工作內(nèi)容和要求：
3.1市場開發(fā)工作
3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3.1.2組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
3.1.4組織收集市場政策信息、項目進(jìn)展情況，及時向總經(jīng)理匯報。
3.2項目銷售工作
3.2.1負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實相關(guān)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算的.規(guī)范管理工作。
3.2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。
3.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。
3.2.4根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、回款任務(wù)，編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并落實執(zhí)行。
3.3工程技術(shù)工作
3.3.1協(xié)助推進(jìn)公司各項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。
3.3.2對公司各項目方案設(shè)計、景觀設(shè)計等提出合理化建議。
3.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作
3.4.1對新項目的開發(fā)提出建議和意見。
3.4.2負(fù)責(zé)組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。
3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
營銷副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計劃及實施,對目標(biāo)實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;
3、根據(jù)市場信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、組建該市場事業(yè)部的銷售團(tuán)隊,并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊通過人脈和資源挖掘意向客戶;
5、重點渠道在于開發(fā)和對接政府的城市IP建設(shè);
6、對市場銷售人員進(jìn)行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標(biāo)。
任職要求:
1、性別不限,年齡:28歲以上;
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗,如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應(yīng)的.客戶資源累積;
4、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;
5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力,組織團(tuán)隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;
7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
營銷副總崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、參與營銷計劃的制定；
2、負(fù)責(zé)商務(wù)活動（物流、資金流、信息流等）的協(xié)調(diào)、檢查和控制；
3、負(fù)責(zé)價格策略的維護(hù)、協(xié)調(diào)和控制；
4、負(fù)責(zé)營銷渠道的.日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供需關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)運輸分供方管理；
7、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)ISO9001和ISO14001體系的運行和維護(hù)工作；
8、負(fù)責(zé)營銷總部的行政管理事務(wù)；
9、營銷總監(jiān)不在時，履行營銷總監(jiān)授權(quán)的職責(zé)；
營銷副總崗位職責(zé)5
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的`市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營銷副總崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)項目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2、負(fù)責(zé)項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。
4、負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證）的'完成。
5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。
6、負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
10、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)項目俱樂部工作的籌建與管理。
營銷副總崗位職責(zé)7
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團(tuán)隊士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神;
5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的`金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營銷副總崗位職責(zé)8
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
7.負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；
8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；
9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的'動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；
14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；
15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；
23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；
26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷副總崗位職責(zé)9
1. 負(fù)責(zé)銷售中心全面工作，并承擔(dān)責(zé)任；
2. 負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施；
4. 負(fù)責(zé)審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃；
5. 根據(jù)以上計劃指標(biāo)，督促各銷售部制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標(biāo)同時，能有效地節(jié)省費用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導(dǎo)銷售部工作，確保完成租售指標(biāo)；
7. 組織編制產(chǎn)品定價、調(diào)價草案、銷售控制方案；
8. 負(fù)責(zé)與項目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調(diào)；
9. 負(fù)責(zé)在銷樓盤的相關(guān)信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關(guān)調(diào)研報告；
10. 負(fù)責(zé)與銀行、住房公積金管理中心的.協(xié)調(diào)，加快資金回籠；負(fù)責(zé)與房產(chǎn)局相關(guān)部門等與銷售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作；
11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。
營銷副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;
2、制定銷售方案,確保銷售指標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)銷售合同的談判與簽訂;
3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶支持與維護(hù)。經(jīng)常開展對用戶、市場的`調(diào)查研究,對市場的動向制定相應(yīng)措施,提高品牌形象;
4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定;
5、根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息,規(guī)劃與落實產(chǎn)品營銷工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、工資=基本工資+提成
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職責(zé)描述：
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標(biāo)；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊成員的'培訓(xùn)及管理；
4、溝通管理多個銷售團(tuán)隊,能夠團(tuán)結(jié)、激勵團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調(diào)整；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè)；
2、有對口中高級職稱者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營銷副總崗位職責(zé)12
一、負(fù)責(zé)銷售部的管理，直接對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關(guān)系。
三、負(fù)責(zé)銷售部人員構(gòu)架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓(xùn)計劃定期培訓(xùn)。
四、負(fù)責(zé)安排所屬員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工的'關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度并執(zhí)行。
六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調(diào)整提出建議。
七、負(fù)責(zé)落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產(chǎn)品投訴等工作。
九、負(fù)責(zé)銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現(xiàn)場銷售工作，做好銷控避免重復(fù)銷售的情況發(fā)生。
十二、客戶退、換家具協(xié)調(diào)工作。
十三、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場每日接待順序及電話記錄工作，總結(jié)當(dāng)日現(xiàn)場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話接聽情況，統(tǒng)計當(dāng)日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統(tǒng)計。
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招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；
2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負(fù)責(zé)每日簡歷的`篩選及搜索工作；
4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；
5 、參與面試效果的評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
營銷副總崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和市場規(guī)劃制定公司營銷策略和營銷計劃；負(fù)責(zé)向下分解銷售任務(wù)指標(biāo)并組織實施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、根據(jù)市場需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營銷組織及營銷網(wǎng)絡(luò)的建立及調(diào)整；
3、定期分析市場信息及競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略和計劃;
4、維護(hù)戰(zhàn)略及重點客戶，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營銷合同的談判與簽訂；
5、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)銷售人員的'管理及考核激勵；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及人員培訓(xùn)，提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，理工科背景，具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，可適應(yīng)出差。
2、具有主機(jī)廠或動力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗。
3、了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過程、對質(zhì)量管理、銷售常識都有一定了解。
4、具有很強(qiáng)團(tuán)隊管理能力，有相當(dāng)強(qiáng)的說服別人的能力；有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織資源的能力；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力
營銷副總崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計品牌營銷中心的數(shù)字營銷模型和公司層面的營銷資源統(tǒng)籌管理;
2.負(fù)責(zé)品牌營銷中心的客戶溝通和維護(hù),針對客戶需求制定相應(yīng)的數(shù)字營銷策略和方案;
3.帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊完成方案的撰寫和提案;協(xié)調(diào)支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進(jìn)行把控和審核;
4.負(fù)責(zé)數(shù)字營銷項目執(zhí)行過程中的項目管理和任務(wù)修正,針對緊急突發(fā)事項設(shè)計解決方案;
5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊策略能力、項目管理能力、客戶經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的橫向溝通工作,確�？蛻舴⻊�(wù)工作穩(wěn)定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務(wù)策略VP或客戶VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團(tuán)隊經(jīng)驗或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營銷全案服務(wù)經(jīng)驗,服務(wù)過合資品牌和外資品牌,有成功的策略設(shè)計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3.具有獨立的客戶營銷計劃的需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識和品牌理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字營銷的各個環(huán)節(jié)的理論知識和實踐經(jīng)驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),對客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場提案能力;(個人素質(zhì))
5.具有主動的客戶服務(wù)意識,在客戶服務(wù)和策略設(shè)計中,注重服務(wù)和解決客戶問題,而非售賣產(chǎn)品;(服務(wù)意識)
6.廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)
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