市場部經(jīng)理的崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的市場部經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
市場部經(jīng)理的崗位職責1
1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的工作
2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作
3、統(tǒng)一培訓業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員
4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務(wù)員
5、全面負責完成本部門的工作目標與任務(wù)
6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設(shè)
7、負責市場營銷推廣工作
8、根據(jù)公司計劃推動大客戶開發(fā)
9、負責客戶情況維護
市場部經(jīng)理的`崗位職責2
1.對產(chǎn)品銷售管理工作；
2.負責市場開拓和管理工作；
3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；
4.對銷售管理辦法的研究和改進；
5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7.銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9.負責對賬物卡的核對；
10.定期或不定期地組織對銷售情況的.分析和討論；
11.半年一次銷售情況的評價；
12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
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