產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

時間：2023-04-11 16:56:41 崗位職責我要投稿

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　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責1

　　1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的`調(diào)配、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作協(xié)作。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

　　四、長久駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

　　五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。

　　六、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。

　　2．具備良好的交流能力。

　　3．認識linux；嫻熟使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php舉行開發(fā)工作。

　　4．為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的.領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責3

　　1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風

　　格及結構,三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的`工作協(xié)作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度,并負責檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的.暢銷負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風

　　格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。 4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作協(xié)作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。 8.負責與營銷交流，提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產(chǎn)部門交流，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度，并負責檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責5

　　領導責任:

　　1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;

　　2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;

　　3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;

　　6、對商品供貨持續(xù)性負責;

　　7、對挑選生產(chǎn)商核準負責;

　　8、對商品綜合檢驗負責;

　　9、對商品運送全安負責;

　　10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;

　　11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)則制度和執(zhí)行狀況負責;

　　12、對商品戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行效果負責;

　　13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)隱秘的平安負責;

　　14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責

　　15、對購進商品后準時與倉庫的交接負責

　　16、對所轄范圍內(nèi)的人員平安負責;

　　17、對公司支配的`商品準時提供負責

　　18、對商品方案的實施執(zhí)行負責

　　19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)平安負責。

　　主要權力:

　　1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

　　2、有向總經(jīng)理報告權;

　　3、草簽定貨協(xié)議的權力;

　　4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權力;

　　5、在一定范疇內(nèi)打算商品定貨價格的權力;

　　6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權;

　　7、有確定及更換生產(chǎn)廠的打算權;

　　8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

　　9、對隔級下級有人事任命權;

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　12、對直接下級有獎懲的建議權;

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

　　14、對限額資金有安排權;

　　15、在權限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權;

　　16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

　　17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權;

　　18、有產(chǎn)品淘汰的提案權;

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責6

　　1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調(diào)配、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的'工作協(xié)作。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責7

　　配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　主要職責:

　　1、協(xié)作各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結構方案書;

　　2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產(chǎn)品類別尋覓生產(chǎn)加工基地;

　　4、綜合考查生產(chǎn)商并終于確定生產(chǎn)商;

　　5、約定選購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨狀況、生產(chǎn)能力、規(guī)章、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售狀況;

　　7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;

　　9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、催促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標的達成;

　　12、在有用及經(jīng)濟的原則下進展公司的商品,以達到下列目的:控制品

　　質(zhì)、成本、價格及增強公司的`聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當?shù)?那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規(guī)劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參與公司有關商品定貨業(yè)務會議; 20、審閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,浮現(xiàn)問題準時解決或呈報;

　　22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。