集團審計崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的集團審計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

集團審計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作，并提出改進管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業(yè)務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價，并提出改善的意見和建議。

　　3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學財務、管理、經(jīng)濟類本科以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗:

　　5年以上財務、審計工作經(jīng)驗，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務)工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，熟悉企業(yè)的內審工作。

　　5、溝通關系(內部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對待工作嚴謹，有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責任心強，有團隊精神，有良好的執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作，主動尋求各種學習資源不斷進步，擅于淘汰過時的觀念方法，并能將知識迅速轉換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務鉆研，并總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。

集團審計崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作，并提出改進管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業(yè)務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價，并提出改善的意見和建議。

　　3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學財務、管理、經(jīng)濟類本科以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗:

　　5年以上財務、審計工作經(jīng)驗，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務)工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，熟悉企業(yè)的內審工作。

　　5、溝通關系(內部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對待工作嚴謹，有良好的.職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責任心強，有團隊精神，有良好的執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作，主動尋求各種學習資源不斷進步，擅于淘汰過時的觀念方法，并能將知識迅速轉換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務鉆研，并總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。

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