硬件主管崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的硬件主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
硬件主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.參與產(chǎn)品的需求評審。
2.對產(chǎn)品需求進(jìn)行分解任務(wù)并評估發(fā)布時間。
3.合理分配開發(fā)任務(wù)制定開發(fā)計劃。
4.跟進(jìn)開發(fā)過程，不斷優(yōu)化過程中的效率。
5.管理源代碼權(quán)限與監(jiān)督源碼提交情況，做好版本管理與代碼審查。
6.確保軟件質(zhì)量。
任職資格:
1.單片機嵌入式開發(fā)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
2.對物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)非常了解。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有計劃，善于總結(jié)。
5.從事過安卓程序開發(fā)。
硬件主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理；
3、硬件產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調(diào)管理工作，如各開發(fā)項目的任務(wù)分配、項目負(fù)責(zé)人安排以及與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合等；
4、硬件產(chǎn)品系統(tǒng)、技術(shù)方面的開發(fā)和管理（硬件產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品規(guī)格建議），組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題；
5、根據(jù)實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進(jìn)開發(fā)工作按照質(zhì)量管理體系流程進(jìn)行；
6、對接硬件外包方案商；
7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，能夠帶領(lǐng)和激勵團隊完成各種任務(wù)和項目；
8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核；
任職要求
1，通信工程、電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2，6年以上硬件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、具有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識；并具備電路調(diào)試經(jīng)驗。
4.為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責(zé)任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經(jīng)驗；
5.做過兒童類智能項目（包括音視頻，wifi類，藍(lán)牙類，平板產(chǎn)品類等）優(yōu)先。
硬件主管崗位職責(zé)3
控制器硬件主管工程師華域汽車電動系統(tǒng)有限公司華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域職責(zé):
1、技術(shù)攻關(guān):
參與攻關(guān)小組,對關(guān)鍵硬件技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān),并根本上解決問題,參與編輯經(jīng)驗總結(jié)報告,完成問題的經(jīng)驗推廣。
2、技術(shù)創(chuàng)新:
對現(xiàn)有硬件技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結(jié)構(gòu)以及新電路的.分析報告。
3、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。
4、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。
5、項目硬件設(shè)計:
主導(dǎo)項目中硬件設(shè)計部分,完成項目中的硬件設(shè)計。
6、原理圖及pcb的繪制:
負(fù)責(zé)項目中原理圖及pcb的繪制,完成圖紙歸檔。
7、器件選型:
根據(jù)器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的元器件,形成bom。
8、電路計算:
對電路進(jìn)行計算,確定電路設(shè)計,完成電路計算分析報告。
9、pcb板調(diào)試分析:
對生產(chǎn)完的pcb板進(jìn)行調(diào)試分析,形成調(diào)試總結(jié)報告。
10、dfmea:
參與dfmea小組,完成產(chǎn)品的dfmea。
11、編寫dv/pv實驗大綱:
負(fù)責(zé)編寫符合客戶sor以及符合國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的dv/pv實驗大綱。
12、臺架測試:
協(xié)助實驗人員進(jìn)行臺架測試,形成測試報告。
13、團隊帶教:
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊建設(shè),向團隊內(nèi)較資淺成員分享經(jīng)驗和知識,輔導(dǎo)和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標(biāo)。
14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
本科5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、碩士3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗等;
熟悉逆變器,開管電源等相關(guān)的電力電子產(chǎn)品;
熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關(guān)硬件設(shè)計仿真計算軟件;
熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)流程規(guī)范;
熟悉ts16949質(zhì)量管理。
硬件主管崗位職責(zé)4
崗位描述:
1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃
2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。
3、推動產(chǎn)品成本,使我們的客戶和企業(yè)受益
4、伺服驅(qū)動硬件電路設(shè)計,包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;
5、伺服驅(qū)動器各相關(guān)性能測試;
6、伺服驅(qū)動器硬件電路改進(jìn)和完善;
任職要求:
1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上伺服驅(qū)動器或變頻器硬件電路設(shè)計工作經(jīng)驗,具有良好的英語閱讀及溝通能力;
3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設(shè)計,調(diào)試經(jīng)驗;
4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應(yīng)用,熟悉功率放大電路;
5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開發(fā)流程;
6、對emc、安規(guī)有一定了解;
7、具有較強的工作責(zé)任心,富有團隊合作精神;
8、有硬件團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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