百貨經理崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的百貨經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
百貨經理崗位職責1
工作職責:
1.年度預算與工作目標擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓練及服務質量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團隊工作、人員培訓及營業(yè)相關問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔當及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關系維護'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標準、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關經驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調能力、具良好的計算機軟件運用能力
百貨經理崗位職責2
職位描述
1. 新業(yè)務領導人,參與整體業(yè)務從無到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務執(zhí)行
2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運營及擴張,理清商業(yè)模式并復制
3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構、人員招聘
4. 向ceo匯報
背景要求
1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對店鋪運營、采購管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導流等多項零售技能十分有經驗
2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經驗者為佳
3. 有較強的創(chuàng)業(yè)精神、領導能力、執(zhí)行力,愿意學習接受新事物
4. 管理過10人以上的團隊,工作年齡七年以上
百貨經理崗位職責3
職位描述：
全面負責門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關的'政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內上千種商品的銷售管理及部門內理貨員工、促銷的管理、指導、培訓的工作；
3、根據(jù)銷售策略、利潤指標和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
5、管理及控制各項費用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經營或其他經濟、管理相關專業(yè)大專以上學歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學習能力強，有良好的溝通協(xié)調和抗壓能力。
5、良好的團隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應隨時出差或臨時短暫派駐。
百貨經理崗位職責4
職責描述:
'1、負責百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;
2、負責對入駐商戶的運營指導與管理,維護與商戶的良好合作關系;
3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;
4、c2c銷售工作。'
任職要求:
'1、大專以上學歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經驗;
2、有豐富的快消品電子商務管理工作經驗;
3、具有較強的溝通談判能力、團隊管理能力;
4、熟悉網絡運作模式,了解電子商務領域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'
百貨經理崗位職責5
職責描述:
1、尋找合適的開店目標項目案源(百貨、購物中心),負責對未來目標市場的調查與分析,形成可行性報告,并推動開店項目;
2、根據(jù)市場情況,制定相關開店市場拓展的計劃與方案,達成開店項目拓展目標;
3、拓展項目以輕資產為主。
任職要求:
1、學歷不限,有資源優(yōu)先;
2、2年以上相關工作經驗;
3、有很強的政策、經濟、市場感知能力,敏銳地把握政策、經濟、市場動態(tài)與發(fā)展方向的能力;
4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調查、分析,溝通與協(xié)調能力佳,掌握相關經濟學知識。
百貨經理崗位職責6
崗位職責:
一、指標管理、業(yè)績管理
1、負責本部門年度經營指標的組織實施、關鍵業(yè)務指標的達成。
2、負責督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務。
3、負責按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業(yè)績。
二、商品管理、營運管理
1、負責本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。
2、負責監(jiān)督各組盤點工作的落實,嚴格執(zhí)行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行和盤點結果真實有效。
3、負責促銷活動、促銷品項的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執(zhí)行情況進行跟蹤。
4、負責本部門商品的現(xiàn)場管理、損耗管理,做好食品安全工作。
三、人員管理
1、負責本部門人員的培訓、考核及日常管理工作。
2、負責本部門人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。
3、負責本部門干部的培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、28-40周歲,�？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限;市場營銷、連鎖經營或其他經濟、
工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務業(yè)、快速消費品行業(yè)門店一線管理崗位工作經驗,具有
零售超市行業(yè)、大賣場營運管理經驗者優(yōu)先;
3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經驗。
4、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,學習能力強,有良好的溝通、協(xié)調和抗壓能力。
6、有團隊精神,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;
7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質優(yōu)秀。
百貨經理崗位職責7
職責描述:
1.帶領本部門干部員工達成銷售預算。
2、帶領本部門達成毛利預算。
3、努力降低商品損耗率。
4、努力使庫存周轉天數(shù)趨于合理。
5、使各項營運作業(yè)標準檢核達標(如:促銷執(zhí)行率、價簽、補貨率)。
6、帶領下屬完成各項工作計劃,保證達成率。
7、培訓下屬的業(yè)務技能,并努使力之具備崗位能力和要求。
8、培訓下屬公司規(guī)定有關雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。
9、帶領本部門處理各類突發(fā)、異常事件
10、食品部/非食品部干部排班管理。
11、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。
12、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷(含大專)
2、2年以上零售行業(yè)營運部門工作經驗
3、雜百部任一課組較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作
4、熟悉本課/組營運流程及商品管理,較強的市場洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調能力,管理能力。
5、計算機基礎操作技能,較強的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強的人員管理能力
百貨經理崗位職責8
職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展經營戰(zhàn)略,負責百貨商場招商、營運、營銷等管理工作;
2、制定商場各項工作計劃并組織實施,維護商場的正常經營秩序;
3、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成,對商場的經濟效益負責。
任職要求:
1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購物中心同崗位高層管理經驗;
2、對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經驗,有商業(yè)敏感性,有較強的經營管理能力;
3、對百貨零售的發(fā)展趨勢、模式等具有研究,具備敏銳市場洞察力、決策判斷能力、開拓意識、統(tǒng)籌協(xié)調能力;
4、具備較強的領導能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),積極進取,成熟穩(wěn)健。
【百貨經理崗位職責】相關文章：
百貨總經理崗位職責11-10
百貨經理崗位職責11篇12-21
百貨店長崗位職責06-06
百貨經理述職報告范文01-15
百貨營運助理崗位職責通用10-25
經理副經理崗位職責06-15
經理的崗位職責10-21
經理-崗位職責10-08
經理崗位職責07-21