事業(yè)部總監(jiān)崗位職責（通用5篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的事業(yè)部總監(jiān)崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責1
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上電源行業(yè)銷售經驗，3年以上相近崗位工作經驗；
2、熟悉儲能、微電網行業(yè)最新動態(tài)及發(fā)展趨勢，擁有同行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)業(yè)務銷售模式，能快速建立銷售渠道；
4、具有良好的客戶開發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
崗位職責：
一、集團戰(zhàn)略支持與保障；
二、營銷管理體系建設與優(yōu)化；
三、商務管理；
四、品牌管理。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責2
職位概述：
全面主持電子商務事業(yè)部的管理工作，負責公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運并制定網站總體定位，其主要職責在于電子商務平臺戰(zhàn)略目標決策及監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作。
職位職責：
1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現(xiàn)電子商務平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務發(fā)展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業(yè)績目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業(yè)務聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；
4、帶領整個電子商務事業(yè)部發(fā)展，同時負責與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運營健康快速發(fā)展；
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運營策略；
6、負責平臺運營及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結，完成各類周期性報表；
7、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監(jiān)督各項運營業(yè)務流程、操作手冊。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責3
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營銷計劃。
3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標
4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務進展情況。
5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況，。
6、督促并主持部門早會、每日總結會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。
7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經理遞交部門上月工作總結。
8、傳達并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。
二、團隊管理
1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。
2、培訓部門成員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結中）。
3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業(yè)務、提成獎勵及各項福利制度。
5、關心部門成員的`生活，保持團隊的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導部門成員從事銷售工作。
2、有義務幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進計劃，合同洽談及跟進執(zhí)行，回收應收款。
3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。
4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的形象和聲譽。
5、負責公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調動，紀律處分，離職，晉升等的建議權。
2、按公司規(guī)定行使處罰權（如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等）
3、有權按公司規(guī)定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調整；
4、對公司產品、業(yè)務架構調整有建議權；
5、有權對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調整建議，經公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門管理、售后服務投訴權；
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責4
職責描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營，聚攏并運營海外粉絲群體;
3.負責通過海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價值;
4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業(yè)動態(tài)，對市場策略進行調整，適應市場需求;
5.豐富市場和媒體渠道，維護海外地區(qū)公共關系。
任職要求:
1.本科及本科以上學歷，4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優(yōu)先;
3.英語流利;
4.有較強的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責5
工作職責:
1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收;
3、對接區(qū)域代理高層，與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上互聯(lián)網廣告銷售行業(yè)經驗，2年及以上管理崗位工作經歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網媒體的專業(yè)知識，熟悉互聯(lián)網代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力。
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