如何整治中梗阻的報告范本

如何整治中梗阻的報告范本

　　篇一：治理“中梗阻”問題百日攻堅行動自查報告

　　治理“中梗阻”問題百日攻堅行動

　　自 查 報 告

　　近日，根據(jù)縣落實辦《關于進一步完善“狠抓落實年”活動第一階段工作的通知》和縣局《關于印發(fā)XXX工商系統(tǒng)集中治理“中梗阻”問題百日攻堅行動實施方案的通知》要求，我股深入開展學習十八大精神，集中進行了紀律作風整頓，嚴格按照活動要求，認真學習有關精神和內(nèi)容，對照工作實際，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。現(xiàn)對我股職工心得體會總結如下：

　　一、把“狠抓落實年”活動同職業(yè)道德、文化知識和法律法規(guī)的學習結合起來，堅持把堅定社會主義信念、提高職業(yè)道德修養(yǎng)、增強服務本領、強化法制意識貫穿“活動”始終，確保理想信念更加堅定，綜合素質(zhì)進一步提高，綜合能力得到提升，為作風建設、狠抓落實奠定扎實的基礎。

　　二、把“狠抓落實年”活動同當前各項工作結合起來，堅持把立足本職崗位、圍繞工作重點、開拓工作思路、創(chuàng)新工作業(yè)績貫穿“活動”始終，確保以良好的作風促進工作落實，用各項工作業(yè)績體現(xiàn)良好的作風。

　　三、把“狠抓落實年”活動同邊整改邊提高結合起來，堅持把開展批評與自我批評，對照標準、自我檢查、自我改進、自我提高貫穿“活動”始終，確保學習、改進、落實三位一體，使發(fā)展意識增強，創(chuàng)新意識增強，為民意識增強，敬業(yè)意識增強，組織紀律意識增強，求真務實意識增強。

　　四、把“狠抓落實年”活動同及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題結合起來，堅持把解決群眾反映的突出問題、消化工作中存在的重點問題、處理社會關注的焦點問題、應對改革過程中出現(xiàn)的難點問題貫穿“活動”始終，確保問題得到解決，作風得到改進，任務得到落實，干群關系進一步融洽，工作服務效率得到提高，群眾利益得到維護，“狠抓落實年”活動取得實效。

　　五、把“狠抓落實年”活動通學習先進單位模范人物相結合，堅持把向先進單位模范人物學習，培養(yǎng)典型，發(fā)揮領導帶頭、模范帶頭的示范引導方法貫穿“活動”始終，確保領導以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學先進、趕先進、爭先進、做先進的局面。

　　二一三年四月二十三日

　　篇二：一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報告

　　一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的

　　自查報告

　　區(qū)教委：

　　根據(jù)《區(qū)教委關于印發(fā)集中整治“中梗阻”問題實施方案的通知》，結合本校情況，我校及時成立了工作領導小組，積極組織相關人員對各方面問題進行了自檢自糾，特作出如下匯報：

　　一、加強對專項整治工作的領導，成立一品小學師德師風專項整治工作領導小組。

　　組 長：鄭江山 校長

　　副組長：胡必凡 副書記、副校長

　　楊小春 教導主任

　　韋均 辦公室副主任

　　陳勇 保衛(wèi)處副主任

　　成 員：各班班主任

　　領導小組下設辦公室在中心學校，由楊小春兼任辦公室主任。

　　二、自檢自查情況。

　　（一）教育亂收費、亂攤派方面

　　我校義務教育經(jīng)費保障機制落實具體到位；無義務教育階段擇校收費情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執(zhí)行到位；無教師組織學生有償補課及亂收費情況；學校

　　教育收費公示情況執(zhí)行好；無服務性收費和代收費情況。

　�。ǘ�）違規(guī)挪用、占用、套用、擠占教育專項經(jīng)費方面

　　1、公用經(jīng)費方面：嚴格按照預算編制列支，無超范圍列支現(xiàn)象；我校各年度學生人數(shù)真實，無虛報學生人數(shù) ，套取國家資金現(xiàn)象；未出現(xiàn)原始單據(jù)不合規(guī)、非義務教育階段擠占義務教育保障機制公用經(jīng)費問題；無報假賬、少支多報、收入不上繳入賬等頂風違紀、違法，私設“小金庫”行為。

　　2、學生食堂財務管理方面：我校支出單據(jù)均有經(jīng)手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支；成本均經(jīng)過認真核算，無過大結余出現(xiàn)；未列支過與學生伙食無關的支出。

　　3、營養(yǎng)改善計劃方面：我校建立和履行了營養(yǎng)改善計劃信息公開制度，由學校自行供餐，獲取的原始單據(jù)合規(guī);資金支出原始單據(jù)上均有經(jīng)手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支，手續(xù)完善。

　�。ㄈ�）學校違規(guī)辦學行為

　　我校做到了嚴格執(zhí)行國家和省定課程方案開齊課程、開足課時；嚴格執(zhí)行了“減負提質(zhì)”有關規(guī)定，切實減輕了學生負擔；杜絕了幼兒園教育“小學化”傾向；教材教輔選用規(guī)范；嚴格執(zhí)行了零收費收費政策。經(jīng)檢查：我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象。

　　（四）整治學校食堂食品安全方面

　　學校食堂制度建設完善；及時辦理了餐飲服務許可證；食堂內(nèi)外做到了及時打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦

　　理和更換健康證、培訓及時到位；索證索票制度落實具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規(guī)范；沒有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學校常規(guī)工作經(jīng)常性開展。

　�。ㄎ澹�學校安全方面

　　學校領導對于學校安全工作極為重視，成立了專項領導組，設立了兼職安全監(jiān)察員，安全工作方方面面：預防猥褻、性侵學生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險化學品安全情況、應急疏散演練情況等做到了逢會必講、逢集隊、班隊必說；校園及周邊治安情況良好，無安全隱患存在。

　　(六)學校防震減災方面

　　1、我校防震減災教育納入了學校教育，提高了學校應急處置的能力。一是制定了科學合理的抗震應急預案；二是提高了師生避險、自救自護及應對突發(fā)地震的能力。

　　2、學校校舍安全排查和改造情況。

　　學校對教學樓、食堂、廁所、圍墻、防護欄等公共建筑及構筑物進行安全隱患大排查。檢查出以下問題：

　�。�1）學校護欄焊疤脫落；

　　（2）教學樓有5盞燈盞不亮；

　　（3）學校水池學生接水洗碗處水龍頭損壞1個。

　　三、整改落實情況。

　　1、我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象，學校立即按要求整改；

　　2、上述3個檢查出的安全隱患問題現(xiàn)已全部處理完畢。

　　特此報告

　　一品小學 年9月16日

　　篇三：關于開展中阻專項治理活動自查報告

　　關于開展“中梗阻”專項治理活動

　　自查報告

　　根據(jù)青神縣紀委青神縣監(jiān)察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[2012]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[20XX]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔的工作職責、工作現(xiàn)狀、現(xiàn)實表現(xiàn)，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自己的不足和存在的問題，擺正心態(tài)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現(xiàn)，現(xiàn)將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。

　　一、在服務和審批經(jīng)辦過程中存在一定的的辦事

　　效率不高，執(zhí)行不力，有時辦事效率較低，質(zhì)量不高，沒有完全在規(guī)定時間內(nèi)辦結該辦理的事項。

　　二、主動作為創(chuàng)一流方面認識和行動都有較大的

　　差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質(zhì)量、高起點、創(chuàng)一流。在工作中創(chuàng)造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。

　　三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現(xiàn)遇到問題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。

　　四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時

　　間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做與工作無關的事、擅離職守、庸、懶、散等現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　五、工作作風、服務意識、服務態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。

　　六、對政治學習、業(yè)務學習、文化知識的學習氣

　　氛不濃。業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

　　為確保“中梗阻”專項治理工作取得實際成效，

　　切實改進和完善工作中的不足，確�？h委“1171”工程的順利實施和縣域經(jīng)濟又好又快持續(xù)發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風，保證政令通暢，提高行政效能，提高執(zhí)行力。針對我股在自查報告中存在的問題和不足，下

　　功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業(yè)務知識、文化知識的學習，不斷提高業(yè)務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發(fā)展的需要。進一步規(guī)范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質(zhì)量，強化服務意識，做到服務熱情，態(tài)度和善。提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。

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　　二XX年三月二十一日

　　篇四：機關作風整頓自查自糾報告

　　作風整頓自查自糾報告

　　根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關于整頓“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、扎實開展紀律作風整頓活動

　　自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業(yè)務工作的意見和建議，設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議。

　　二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

　　此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經(jīng)督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結合會議主題，結合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結束后，縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的；其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風建設，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。

　　通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

　　1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

　　2、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問

　　題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

　　2、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)

　　問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

　　4、各別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關干部形象，對此局機關黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。

　　對于我局存在的問題，制定了整改措施：

　　1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習內(nèi)容，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。

　　2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風問題責任制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

　　3、振奮精神，務實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

　　4、加強規(guī)范干部公務辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰“ ”不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設來規(guī)范干部的工作行為。

　　特此報告

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