實(shí)習(xí)感悟范文
實(shí)習(xí)感悟范文
導(dǎo)讀：實(shí)習(xí)鍛煉的是什么能力？實(shí)習(xí)就是你跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面，做苦力、做小秘書、做小跟班嗎？還是已有問(wèn)題就給前輩？
提醒大家：實(shí)習(xí)最需要培養(yǎng)的是解決問(wèn)題的能力。
設(shè)想一下，如果每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，你把過(guò)程中每一步遇到的問(wèn)題都匯報(bào)一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，如此往復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說(shuō)，還一定會(huì)給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問(wèn)題自己想辦法呢？如果遇到問(wèn)題，你可以試著想出三個(gè)解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商量，也許你的想法都不成熟，但長(zhǎng)此以往，總有一天你會(huì)總結(jié)出其中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。
其次，職場(chǎng)是一個(gè)凡事要結(jié)果不要過(guò)程的地方。遇到問(wèn)題，一定要有這樣的想法——這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無(wú)論如何都要給他一個(gè)結(jié)果。絕大多數(shù)時(shí)候，不需要一遇到問(wèn)題就匯報(bào)，更不需要得到領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：“干完了！一切沒問(wèn)題！”這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。
總結(jié)：好員工是什么？加班多嗎？明顯不是，很多實(shí)習(xí)生加班到很晚，還被認(rèn)為不夠認(rèn)真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實(shí)你要明白一個(gè)道理，公司付給每個(gè)員工薪水，都是因?yàn)槠浣鉀Q問(wèn)題的能力。因此，從現(xiàn)在開始，鍛煉自己解決問(wèn)題的能力吧。起碼培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的思維，這才是實(shí)習(xí)中最寶貴的收獲。
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