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授信管理部門(mén)主管工作職責(zé)

時(shí)間:2024-12-26 09:12:24 部門(mén)職責(zé) 我要投稿
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授信管理部門(mén)主管工作職責(zé)

授信管理部門(mén)主管工作職責(zé)1

  其主要職責(zé):

  (1)不斷學(xué)習(xí)和掌握授信、法律、財(cái)務(wù)等知識(shí),提高授信工作盡職調(diào)查能力,堅(jiān)持依據(jù)誠(chéng)信和公正的原則開(kāi)展工作;

  (2)對(duì)授信工作人員在辦理授信業(yè)務(wù)過(guò)程中是否違法違規(guī)及疏忽職守等行為,做出書(shū)面責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn);

  (3)正確界定須進(jìn)行責(zé)任追究的相關(guān)責(zé)任人,并認(rèn)定其錯(cuò)誤事實(shí)、性質(zhì)和相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定要有證據(jù)佐證,須附有客觀、正確地反映認(rèn)定其錯(cuò)誤事實(shí)、性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的證據(jù);

  (4)對(duì)授信工作人員在授信流程和管理等各個(gè)環(huán)節(jié)都勤勉盡職地履行職責(zé),而因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)變化、客戶(hù)自身經(jīng)營(yíng)失誤、國(guó)家政策或法律法規(guī)的.變化等,使授信風(fēng)險(xiǎn)增大或損失的,提出相關(guān)依據(jù)并作出書(shū)面免責(zé)意見(jiàn);

  (5)認(rèn)真對(duì)待有關(guān)責(zé)任人的口頭或書(shū)面申辯,對(duì)申辯意見(jiàn)要認(rèn)真審核,并作出有事實(shí)根據(jù)的采納或不采納結(jié)論,實(shí)事求是地認(rèn)定相關(guān)責(zé)任意見(jiàn);

  (6)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)授信工作存在的問(wèn)題,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后,對(duì)相關(guān)部門(mén)或授信工作人員做出責(zé)成糾正的書(shū)面要求。

授信管理部門(mén)主管工作職責(zé)2

  其主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本部門(mén)授信盡職調(diào)查工作實(shí)施細(xì)則和工作流程;

  (2)負(fù)責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員依據(jù)誠(chéng)信和公正原則開(kāi)展工作;

  (3)審批授信盡職調(diào)查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果,決定是否進(jìn)行責(zé)任追究的建議;

  (4)審批并提出具體責(zé)成相關(guān)部門(mén)或授信工作人員對(duì)授信工作存在的`問(wèn)題限期糾正的意見(jiàn);

  (5)負(fù)責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員相關(guān)培訓(xùn)和考核。

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